ESG行動(dòng)

規(guī)范治理

商業(yè)道德

信息安全保護(hù)

|規(guī)范治理

公司已建立權(quán)責(zé)分明、科學(xué)決策的現(xiàn)代化法人治理結(jié)構(gòu)，確保公司規(guī)范高效運(yùn)作，同步構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制深植于決策與經(jīng)營之中，通過穩(wěn)固的治理與風(fēng)控體系，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

研發(fā)創(chuàng)新

打造可持續(xù)供應(yīng)鏈

|研發(fā)創(chuàng)新

公司重視自主創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，截至2025年6月30日，公司已取得境內(nèi)專利224項(xiàng)，其中發(fā)明專利24項(xiàng)、實(shí)用新型專利189項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利11項(xiàng)、境外專利1項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)，另參與行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定13項(xiàng)。

|打造可持續(xù)供應(yīng)鏈

公司通過制定清晰的ESG標(biāo)準(zhǔn)、篩選合格供應(yīng)商并建立監(jiān)督審核機(jī)制，系統(tǒng)推進(jìn)供應(yīng)商的ESG管理，同時(shí)，通過定期溝通、培訓(xùn)支持與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)提升ESG表現(xiàn)。公司將持續(xù)關(guān)注內(nèi)外部變化，不斷優(yōu)化供應(yīng)商ESG管理體系，與供應(yīng)商共同成長，共創(chuàng)綠色、和諧、可持續(xù)的未來。

環(huán)境方面

• 要求供應(yīng)商采取必要的環(huán)保措施，如減少排放、資源保護(hù)、廢料回收等；

? 鼓勵(lì)供應(yīng)商采用可再生能源和節(jié)省能源的工廠科技;

? 要求供應(yīng)商對水資源進(jìn)行管控，采取有效措施減少取水量，采用環(huán)境兼容的方式處理水和廢水。

社會(huì)方面

• 要求供應(yīng)商尊重和保護(hù)國際人權(quán)，不發(fā)生侵犯或違反人權(quán)的行為。

• 禁止供應(yīng)商使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)或任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng)，保障雇員的合法權(quán)益。

• 鼓勵(lì)供應(yīng)商為雇員提供一個(gè)尊重多樣化和包容的工作環(huán)境，倡導(dǎo)平等、公正的商業(yè)道德。

公司治理方面

• 要求供應(yīng)商遵守所有適用國家和國際法律，確保經(jīng)營活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。

• 鼓勵(lì)供應(yīng)商開發(fā)和實(shí)行適當(dāng)培訓(xùn)，以便雇員了解普遍接受的行為原則和國際標(biāo)準(zhǔn)。

• 對供應(yīng)商反壟斷、反賄賂和反腐敗相關(guān)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其商業(yè)活動(dòng)的公正性和透明度。

光伏發(fā)電項(xiàng)目

水蓄冷項(xiàng)目

|光伏發(fā)電項(xiàng)目

公司依托虎門大寧地區(qū)較為豐富的太陽能資源，采用“自發(fā)自用、余電上網(wǎng)”的消納模式，在廠區(qū)內(nèi)總計(jì)約 4,000 平方米樓頂位置建設(shè)分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)。項(xiàng)目投入使用后，預(yù)計(jì)每年可發(fā)電約86 萬千瓦時(shí)，減少碳排放 857噸。

每年可發(fā)電86萬千瓦時(shí)
減少碳排放857噸

職業(yè)健康安全

勞工權(quán)益

社會(huì)貢獻(xiàn)

|職業(yè)健康安全

• 公司注重從源頭預(yù)防職業(yè)病的產(chǎn)生，持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別、職業(yè)病防治宣傳教育工作，對重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)及工作行為規(guī)范。
• 2024年度，公司安全教育培訓(xùn)38場，參與安全教育培訓(xùn)3,300人次，安全教育培訓(xùn)總時(shí)長41.50小時(shí)，安全教育覆蓋率100%。